Nous embauchons!

Chez Cogniva, nous créons des produits uniques et innovants pour aider nos clients à comprendre, gérer et utiliser l'information qu'ils génèrent! Nous offrons une atmosphère d'équipe amicale, diversifiée et engagée, peu formelle, mais très productive et avec un fort accent sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Ce que nous recherchons :

• Les analystes d’affaires/architectes de l’information de Cogniva élaborent des solutions efficaces à des problèmes commerciaux complexes dans les domaines de la gestion de l’information et des sciences de l’information. Ils sont responsables du développement de schémas de métadonnées, de la cartographie des flux et des processus organisationnels d’affaires, en plus du développement de modèles de données logiques. Ils identifient, analysent et définissent l’état « actuel » par rapport à l’état « désiré », en évaluant l’organisation dans une perspective « centrée sur l’information ».

• Il est essentiel pour les analystes d’affaires/architectes de l’information de travailler de manière autonome et de représenter l’expertise et la proposition de valeur que les clients s’attendent de la part de Cogniva. Les postes analystes d’affaires/architectes de l’information relèvent directement du PDG.

Devoirs et responsabilitiés :

• Communiquer et collaborer de manière proactive avec les clients externes et internes pour analyser les besoins d’information et les exigences fonctionnelles, aboutissant à la création de documents sur les exigences opérationnelles, de cas d’utilisation et de conception d’interfaces système.

• Évaluer les exigences de projet à l’aide de diverses techniques de rétroaction, y compris des entrevues, des analyses de documents, des ateliers sur les exigences, des enquêtes, des visites sur site, des descriptions de processus d’affaires et des cas d’utilisation.

• Évaluer de manière critique les informations, réconcilier les conflits, décomposition de haut niveau en information plus détaillée, faire abstraction des informations de bas niveau en information plus générale et distinguer les demandes des utilisateurs des besoins organisationnels.

• Cartographier les flux et processus opérationnels de l’organisation.

• Effectuer la liaison entre les clients internes/externes, les équipes technologiques, les unités d’affaires et les équipes de soutien.

• Aiguiller et questionner les unités d’affaires en ce qui a trait à leurs hypothèses et sur la façon dont elles exécuteront avec succès leurs plans.

• Définir et documenter la migration des interfaces de nature manuelles vers des opérations automatisées au sein des sous-systèmes d’application vers des systèmes externes et entre les nouveaux systèmes et ceux existants.

• Effectuer la modélisation de l’information à l’appui des mises en œuvre de C3.

• Effectuer une analyse coûts/avantages de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités de C3.

• Fournir des conseils sur le développement et l’intégration de modèles C3 pour automatiser la gouvernance de l’information.

• Fournir des conseils sur la définition de nouvelles exigences et occasions pour appliquer des solutions efficientes et efficaces de C3 ; identifier et aider à établir les coûts préliminaires des options potentielles ;

• Servir d’intermédiaire entre la communauté des clients (internes et externes) et l’équipe de développement du logiciel à travers laquelle les exigences circulent.

• Collaborer avec les développeurs et les experts en la matière pour établir la vision technique et analyser les compromis entre les besoins de convivialité et de performance.

• Développer des modèles de données logiques et des schémas de métadonnées.

• Préparer des présentations, assister à des réunions et effectuer toute autre tâche associée et périodiquement identifiée par l’un(e) des cadres supérieur(e)s de l’entreprise.

• Aider l’équipe de direction de Cogniva à préparer les réponses aux appels d’offres et aux propositions.

Qualifications et compétences :

• Expérience personnelle de l’utilisation de systèmes de définition et de gestion des besoins à l’échelle de l’entreprise et des méthodologies associées.

• Capacité à travailler de manière autonome avec les utilisateurs pour définir les concepts et également sous la direction de gestionnaires de projet.

• Solides compétences analytiques et de gestion de produits requis, y compris une compréhension approfondie de la façon d’interpréter les besoins d’affaire des clients afin de les traduire en solutions et exigences opérationnelles.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à interagir professionnellement avec un groupe diversifié, des cadres, des gestionnaires et des experts en la matière.

• Capacité éprouvée de pensée critique et de résolution de problèmes.

• Compréhension des règles, des outils et des ressources du gouvernement du Canada pour la gestion de l’information. Cela comprend tous les cadres de politiques, directives et normes.

• Compréhension des initiatives mondiales de gestion des informations réglementaires (par exemple RGPD).

• Formation universitaire/collégiale dans un domaine connexe ou combinaison d’études et d’expérience.

Exigences obligatoires :

• Au moins 5 ans d'expérience antérieure de travail au sein du gouvernement fédéral, plus serait un atout.

Préférences :

• Expérience antérieure dans l’élaboration d’architecture de l’information d’une entreprise serait considérée comme un atout.
• Le bilinguisme (anglais-français) serait considéré comme un atout.

* Chez Cogniva, nous reconnaissons l’importance et la valeur de la diversité et de l’inclusion et promouvons le concept d’espace positif qui permet le développement et l’autonomisation de chaque individu.